“在办证过程中是否遇到困难？”“审批部门工作人员态度怎么样？”近日，佛山市高明区纪委监委工作人员来到某新能源基地项目现场走访，向该项目企业负责人了解干部作风情况。

　　近年来，高明区纪委监委始终把作风建设作为一项长期性基础性工作抓紧抓实，紧盯作风顽疾，开展清风护航行动，重点从严惩“躺平式”干部、激励干部担当、宣传清风正气等方面入手，以作风之治推动全区全域高质量发展。

　　高明区纪委监委坚持问题导向，一方面注重拓宽问题来源渠道，通过探索设立营商环境作风监测点、建立党风政风观测员机制、深入基层一线检查、开展明察暗访等形式，广泛收集干部作风问题线索，另一方面总结近五年来全区查处违反中央八项规定精神问题情况，梳理并通报反面典型干部，既进一步明确监督重点，又有效强化纪律警示，督促干部严守作风纪律。

　　“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。”高明区纪委监委有关负责人介绍：“我们坚持靶向施治、综合治理，将‘三不腐’一体推进贯穿作风建设始终。”

　　为此，高明区纪委监委聚焦“关键少数”，将作风建设作为加强对“一把手”和领导班子监督的重点，纳入“一把手”述职述廉的重要内容，层层压实责任，推动作风建设落到实处。对日常监督检查发现的作风突出问题，通过约谈“一把手”、开展典型案例通报、制发纪检监察建议书等形式，督促落实整改。2022年以来，高明区纪委监委共开展作风问题专项监督检查11轮次，查处不担当不作为、推诿扯皮、态度蛮横等问题14个，处理14人。同时，及时约谈相关“一把手”，制发纪检监察建议书4份，推动举一反三、深化治理。

　　高质量发展离不开重点项目高质量推进。高明区纪委监委注重紧盯重点领域，在今年继续深化重大项目落实中的形式主义官僚主义突出问题专项整治，成立工作专班，建立省市重点项目的监督清单，将总投资额近800亿元的80个重点项目纳入监督范围，联合区委区政府督查室等部门深入项目建设一线开展实地监督检查，发现并督促整改涉企职能部门履责不到位、服务不及时等作风问题。

　　高明区纪委监委在严惩“躺平式”干部的同时，落实“三个区分开来”，协助区委制定《关于鼓励干部敢为各级敢闯企业敢干群众敢首创打造中国式现代化县域样本的意见》，聚焦干部想干事怕担责、谋改革怕出错的思想顾虑，打出集精准用好问责利器、严查诬告陷害行为、及时澄清正名为一体的一套关爱干部“组合拳”，进一步解决干部“敢”和“干”的思想顾虑，激发干事创业活力。

　　此外，高明区纪委监委把激励干部担当作为与加强新时代廉洁文化建设有机结合起来，开设“廉音润心”“画里话廉”等栏目，以故事音频、漫画海报、视频曝光等形式，立体化宣传干事创业先进事迹和作风纪律要求。同时，又制作《聚焦作风》视频6期，曝光作风不实的典型案例，教育引导党员干部把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。

　　下一步，高明区纪委监委将深入贯彻落实“四敢”重要要求，进一步健全促进担当作为的激励和保护机制，着力激发干部“敢为”的动力，完善各级“敢闯”的保障，优化企业“敢干”的环境，扫清群众“敢首创”的障碍，持续营造敢于斗争、担当作为、团结奋斗的良好环境，为高质量发展蓄势赋能。